Duração do Curso:
O tempo previsto para completar o curso varia entre 12 e 15 meses
Vagas e Turno:
Número de vagas por turma: 40
Turno: Fim de Semana
Investimento:
Número de Parcelas: 14
Valor de desconto pontualidade: R$ 202,50
Valor sem desconto: R$ 225,00
Habilitação e Carga Horária:
Habilitação: Especialização lato sensu
Carga horária do curso: 400 horas/aula
Objetivo Geral
- Capacitar profissionais para atuar na área do direito do trabalho e previdenciário, com vistas a aquisição de habilidades específicas para condução dos conflitos e/ou litígios envolvendo as atividades empresariais, a partir de enfoque interdisciplinar.
Objetivos Específicos
- Instrumentalizar profissionais para intervir nas ações de direito trabalhista.
- Desenvolver habilidades para atuar na área da justiça do trabalho.
- Capacitar profissionais com domínio técnico e atualizado sobre leis e procedimentos que permeia o direito empresarial.
- Ter uma visão abrangente da legislação, sob o prisma do dirigente/gestor/supervisor (não do técnico).
- Desenvolver a capacidade para pensar e agir eficientemente dentro da realidade e das modernas relações de trabalho e em conformidade com o espírito das leis que as regem.
- Detectar potenciais problemas de relacionamento e desvio da legislação para evitar compromissos para a empresa.
- Desenvolver conhecimentos legislativos pertinentes às áreas de gestão empresarial, gestão de recursos humanos, direito trabalhista e previdenciário.
Público Alvo
Portadores de diplomas em nível superior com título de graduação, bacharelado, licenciatura e tecnólogo.Incluindo profissionais das áreas de recursos humanos e de gestão pessoas, advogados, contadores, economistas, psicólogos, administradores, entre outros.
Matriz Curricular
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