Em entrevista concedida ao site www.contato10.com o comandante da 7ª C.I.P.M, Capitão Ailton, disse que a criminalidade tem crescido substancialmente em nossa cidade e devido a estes acontecimentos o comando local tem buscado alternativas para conter a ação de marginais que atuam no município.
A Policia Militar há dois, três anos atrás, registrava por final de semana uma média de dez a doze ocorrências, na atual circunstância estamos registrando a cada final de semana, cerca de trinta a trinta e cinco ocorrências, o aumento é significativo.
Temos buscado algumas alternativas referente a esta nova demanda. Os recursos materiais e humanos que a polícia dispõe diante da nova situação, são as mesmas de quatro ou cinco anos atrás, mas temos pensado em algo para resolver estes problemas, possibilitando assim atender a comunidade com eficiência.
Dentro destas medidas fizemos recentemente uma reformulação na nossa estrutura administrativa, adquirindo uma ferramenta na área de informática que vai otimizar nossos trabalhos administrativos. A implementação deste serviço já possibilitou remanejamento de alguns policiais da área administrativa para a área operacional.
Outra alternativa que temos é o anúncio do comandante geral da Polícia Militar de Goiás de que estará em breve contando com policias temporários que devem ser empregados exclusivamente na administração pública e a nossa esperança é que após a contratação destes funcionários, sejam enviados pelo menos dois, para que possamos estar utilizando-os aqui na administração e isso possibilitará o remanejamento de policiais com habilitação profissional para o serviço de rua e conseqüentemente o atendimento à comunidade.
Em reunião recente com a Prefeita Neiba, ela demonstrou ser sensível aos nossos problemas e vai estar articulando para viabilizar o encaminhamento de pelo menos dois desses classificados aqui para nossa unidade. O nosso efetivo previsto na Polícia Militar de Goiás é de 16.056 (dezesseis mil e cinqüenta e seis), no entanto nós temos em atividade apenas 13.000 (treze mil) gerando um déficit de quase 4.000 (quatro mil) e nos próximos quatro a cinco anos uma quantia significativa deverão ir para a reserva.
Embasado nestes números estatísticos, fizemos um planejamento e encaminhamos para a apreciação da senhora prefeita o projeto Banco de Horas, que consiste no emprego e utilização de policiais militares no horário de folga e eles estarão desempenhando suas atividades no horário de folga, fora da sua carga horária laboral normal deles, dependendo da aprovação do poder público municipal, a prefeita mostrou sensível e vai analisar com carinho a viabilidade da implantação deste plano que depende de recursos financeiros e isso custaria aos cofres do município em torno de 15.000,00 (quinze mil reais).
Sendo viável, após estudos da assessoria técnica da administração municipal, contando com o apoio do poder legislativo e aprovado pela senhora prefeita, teremos condições de aumentar por dia mais dez policiais na rua, trinta dias por mês e isso nos possibilitaria ter total controle da segurança pública do município.
Temos buscado algumas alternativas referente a esta nova demanda. Os recursos materiais e humanos que a polícia dispõe diante da nova situação, são as mesmas de quatro ou cinco anos atrás, mas temos pensado em algo para resolver estes problemas, possibilitando assim atender a comunidade com eficiência.
Dentro destas medidas fizemos recentemente uma reformulação na nossa estrutura administrativa, adquirindo uma ferramenta na área de informática que vai otimizar nossos trabalhos administrativos. A implementação deste serviço já possibilitou remanejamento de alguns policiais da área administrativa para a área operacional.
Outra alternativa que temos é o anúncio do comandante geral da Polícia Militar de Goiás de que estará em breve contando com policias temporários que devem ser empregados exclusivamente na administração pública e a nossa esperança é que após a contratação destes funcionários, sejam enviados pelo menos dois, para que possamos estar utilizando-os aqui na administração e isso possibilitará o remanejamento de policiais com habilitação profissional para o serviço de rua e conseqüentemente o atendimento à comunidade.
Em reunião recente com a Prefeita Neiba, ela demonstrou ser sensível aos nossos problemas e vai estar articulando para viabilizar o encaminhamento de pelo menos dois desses classificados aqui para nossa unidade. O nosso efetivo previsto na Polícia Militar de Goiás é de 16.056 (dezesseis mil e cinqüenta e seis), no entanto nós temos em atividade apenas 13.000 (treze mil) gerando um déficit de quase 4.000 (quatro mil) e nos próximos quatro a cinco anos uma quantia significativa deverão ir para a reserva.
Embasado nestes números estatísticos, fizemos um planejamento e encaminhamos para a apreciação da senhora prefeita o projeto Banco de Horas, que consiste no emprego e utilização de policiais militares no horário de folga e eles estarão desempenhando suas atividades no horário de folga, fora da sua carga horária laboral normal deles, dependendo da aprovação do poder público municipal, a prefeita mostrou sensível e vai analisar com carinho a viabilidade da implantação deste plano que depende de recursos financeiros e isso custaria aos cofres do município em torno de 15.000,00 (quinze mil reais).
Sendo viável, após estudos da assessoria técnica da administração municipal, contando com o apoio do poder legislativo e aprovado pela senhora prefeita, teremos condições de aumentar por dia mais dez policiais na rua, trinta dias por mês e isso nos possibilitaria ter total controle da segurança pública do município.
Fonte: www.contato10.com.br
Acessado em 16/04/2008
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