Project Description

Duração do Curso:

O tempo previsto para completar o curso varia entre 12 e 14 meses

Vagas e Turno:

Número de vagas por turma: 40
Turno: Fim de Semana

Investimento:

Número de Parcelas: 14
Valor com 5 % de desconto: R$ 237,50
Valor sem desconto: R$ 250,00

Habilitação e Carga Horária:

Habilitação: Especialização lato sensu
Carga horária do curso: 400 horas/aula

Objetivo Geral

  • Capacitar profissionais para atuar na área do direito do trabalho e previdenciário, com vistas a aquisição de habilidades específicas para condução dos conflitos e/ou litígios envolvendo as atividades empresariais, a partir de enfoque interdisciplinar.

Objetivos Específicos

  • Instrumentalizar profissionais para intervir nas ações de direito trabalhista.
  • Desenvolver habilidades para atuar na área da justiça do trabalho.
  • Capacitar profissionais com domínio técnico e atualizado sobre leis e procedimentos que permeia o direito empresarial.
  • Ter uma visão abrangente da legislação, sob o prisma do dirigente/gestor/supervisor (não do técnico).
  • Desenvolver a capacidade para pensar e agir eficientemente dentro da realidade e das modernas relações de trabalho e em conformidade com o espírito das leis que as regem.
  • Detectar potenciais problemas de relacionamento e desvio da legislação para evitar compromissos para a empresa.
  • Desenvolver conhecimentos legislativos pertinentes às áreas de gestão empresarial, gestão de recursos humanos, direito trabalhista e previdenciário.

Público Alvo

Portadores de diplomas em nível superior com título de graduação, bacharelado, licenciatura e tecnólogo.Incluindo profissionais das áreas de recursos humanos e de gestão pessoas, advogados, contadores, economistas, psicólogos, administradores, entre outros.

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