GRUPO FRIBOI
Estão abertas as inscrições para admissão de cerca de 40 trainees para o Programa de Formação de Líderes do Grupo JBS/Friboi nas áreas de produção e de engenharia.
O programa deve ter início em janeiro de 2008. Podem se inscrever graduados entre dezembro de 2005 e dezembro de 2007 nos cursos superiores de agronomia, biologia, bioquímica industrial, engenharia de alimentos, de produção, química, veterinária, tecnologia de alimentos, química para alimentos e zootecnia, além das áreas de engenharia mecânica, civil e elétrica.
Mais informações e inscrições no site www.jbs.com.br.
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Brasil Telecom

O Grupo Brasil Telecom está com as inscrições abertas para seu programa de trainee. Vagas para Brasília (14) e para São Paulo (1).
O candidato deve ter formação superior concluída entre dezembro de 2005 e dezembro de 2007 nos cursos de administração, economia, ciências contábeis, engenharia, informática e propaganda e marketing.
Informações e inscrições devem ser feitas até o dia 31 no site www.brasiltelecom.com.br

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MERIAL

Estão abertas até dia 24 as incrições para o programa de trainee da Merial Saúde Animal, empresa da área de produtos e medicamentos veterinários. São ofertadas 30 vagas nas unidade da companhia da Campinas e Paulínia (SP).
Informações e inscrições podem ser feitas no site www.merial.com.br. Podem participar alunos que estejam no penúltimo ou último ano dos cursos de marketing, publicidade e propaganda, medicina veterinária, psicologia, economia e aministração.
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Camargo Corrêa encerra inscrições para trainee

O período de inscrição vai até 15 de outubro. Com duração de 12 meses, podem se candidatar recém-formados dos cursos de Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharias, Comunicação Social, Arquitetura, Direito e Propaganda e Marketing.
O Grupo Camargo Corrêa, um dos maiores conglomerados privados do Brasil, iniciou em setembro as inscrições para mais uma edição de seu programa de trainees. São 25 vagas para candidatos recém-formados em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharias, Comunicação Social, Arquitetura, Direito e Propaganda e Marketing – com conclusão entre dezembro de 2005 e dezembro de 2007.
O salário é compatível com o mercado e o trainee tem direito a todos os benefícios concedidos pela empresa. A seleção é composta por várias etapas. O candidato faz provas de inglês, raciocínio lógico e testes comportamentais, dinâmicas de grupo, além de entrevistas com diretores da empresa.
Os interessados podem se inscrever diretamente pelo site www.dreves.com.br.

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CPM Braxis abre 190 vagas para consultores ERP

A CPM Braxis, maior empresa brasileira de TI e uma das maiores da América Latina, seleciona 190 consultores especializados em tecnologia SAP para atuar em diversas regiões do país e no exterior.
Há oportunidades para profissionais ABAP, Basis e Funcionais, especializados em tecnologia Netweaver, com domínio de módulos como BW, BPM, CFM e HR, entre outros. Além de amplo conhecimento da ferramente SAP, a experiência em aplicação de TI aos processos de negócios de diversas indústrias, a fluência na língua inglesa e noções de espanhol são requisitos valorizados na seleção dos candidatos.
Para isso, é necessário que os jovens conheçam sistemas operacionais como Windows Server, Unix e Linux, bancos de dados (MS-SQL Server e Oracle), servidores Web IIS e Apache e conceitos de Java (J2EE), e tenham fluência em inglês, noções de espanhol e disponibilidade para viagens, inclusive internacionais.
Além de treinamentos constantes nas mais modernas tecnologias do mercado global, a empresa oferece um pacote de benefícios que inclui vale-alimentação, vale-refeição, seguro de vida e seguro saúde, bem como outros benefícios legais.
Os interessados devem enviar currículos para o e-mail [email protected]

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TenarisConfab recebe inscrições para trainee

A TenarisConfab, subsidiária do grupo Tenaris, e maior fabricante de tubos para as indústrias de gás, petróleo, energia e automotiva do Brasil, recebe inscrições para o programa global de trainee.
Segundo a empresa, o programa dá a oportunidade de projeção em plantas e escritórios da companhia ao redor do mundo, como parte de uma equipe global.
Durante dois anos, a empresa busca maximizar o potencial de jovens profissionais recém-formados, e combina aulas presenciais e virtuais (e-learning). Para este ano, 300 trainees serão selecionados nos países em que a Tenaris atua. Como pré-requisito, os candidatos devem ser recém-formados, mesmo sem experiência, mas com domínio do inglês.
Inscrições pelo site www.tenarisconfab.com.br
Número de vagas: 300 (para países em que a empresa atua, inclusive o Brasil)
Perfil do candidato: recém-formados com domínio do idioma inglês
Áreas de interesse: Engenharia, Marketing, Administração e outras.
Duração: 2 anos

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Lojas Renner anuncia período de inscrições para trainee

Uma das maiores redes de varejo do Brasil, a Lojas Renner abrirá inscrições para o Programa de Trainee 2008, voltado para cargos de gerência de loja e gerência de planejamento de compras. As inscrições poderão ser feitas de 30 de setembro a 20 de outubro. Os candidatos devem estar formados há, no máximo, cinco anos nos cursos de Administração, Marketing, Comunicação, Engenharia, Arquitetura, Moda ou Economia.
O programa, que oferece 30 vagas, tem a duração de um ano e é a porta de entrada para desenvolver uma carreira executiva, numa empresa que está em desenvolvendo um amplo plano de expansão.
Os trainees *****prem um programa intensivo cuja premissa básica é "aprender fazendo". Entre os pré-requisitos estão, inglês em nível avançado, experiência profissional, identificação com o varejo e disponibilidade para mudanças.
O treinamento é realizado em Porto Alegre durante um ano. Após este período, os participantes que vierem a ocupar a gerência de loja poderão preencher cargos disponíveis em uma das 87 unidades no País, conforme demanda da Companhia. Já a área de compras tem como base a capital gaúcha, portanto, os participantes desta área deverão ter disponibilidade para residência permanente na cidade.
O processo seletivo é composto de várias etapas como entrevistas, dinâmicas e testes, realizadas nas principais capitais do Brasil (São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Recife, Belo Horizonte e Salvador).
De 30 de setembro a 20 de outubro
A inscrição deve ser feita através do encaminhamento do currículo para o endereço eletrônico [email protected]

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Eternit seleciona para Programa de Trainee

O Grupo Eternit recebe inscrições para o Programa de Trainee 2008, no período de 8 e 21 de outubro. A companhia oferece cinco vagas distribuídas nas unidades da empresa em São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Goiânia (GO), Simões Filho (BA) e Colombo (PR). Os interessados devem ter completado a graduação em Engenharia ou Administração em 2006 ou 2007, além de ter inglês intermediário.
A seleção inclui três fases: dinâmicas de grupos e dois painéis (estudos de caso) com os gestores e diretoria da companhia. A primeira fase poderá ser realizada nos locais onde a Eternit possui unidades (Colombo, Goiânia, Rio de Janeiro, Simões Filho e São Paulo) e outras cidades, dependendo do número de inscritos. A segunda e terceira fases serão realizadas em São Paulo.
Os interessados devem se cadastrar no site www.eternit.com.br. O Programa de Trainees tem duração de um ano, com início em janeiro de 2008. Os aprovados irão trabalhar na área administrativa; produção; pesquisa e desenvolvimento; e logística e suprimentos.

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C&A prorroga até dia 30 inscrições para programa de trainee

A C&A iniciou em setembro as inscrições para a 52ª edição do seu Programa de Trainee. Serão cerca de 20 vagas para candidatos recém-formados em cinco cursos: Administração, Engenharia, Economia, Marketing e Comunicação (com conclusão do curso entre dezembro de 2004 e dezembro de 2007).
O período de inscrição, que seria encerrado no dia 16, foi prorrogado até o dia 30 de outubro. Os interessados podem inscrever-se diretamente pelo site da empresa (www.cea.com.br). O treinamento tem duração de 15 meses e é composto por três módulos básicos: operação de loja, desenvolvimento de produto e especialização em varejo. O salário inicial é de R$ 3,5 mil. No último processo (maio de 2007), foram 17.300 inscritos.
A seleção é composta por várias etapas. Durante o processo seletivo, o candidato também faz uma prova de inglês, de raciocínio lógico e testes comportamentais, dinâmicas de grupo, além de entrevistas com diretores da empresa. A contratação dos aprovados, cuja seleção ocorre duas vezes por ano – envolve uma média de 50 vagas.

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DaimlerChrysler abre inscrições mundiais para trainee
 
De 1º de outubro a 1º de novembro, estão abertas as inscrições para o CA-Reer, programa mundial de trainee da DaimlerChrysler, válido para todas as unidades do grupo, voltado para talentos recém-formados.
A empresa está recrutando jovens com formação superior em qualquer área, graduados há no máximo três anos, com inglês fluente. Pró-atividade, comprometimento, foco em resultados, empreendedorismo, motivação, talento e interesse em trabalhar na área automobilística também estão dentro do perfil esperado dos candidatos.
O processo seletivo inclui triagem de currículo; teste online de inglês e conhecimentos gerais; dinâmicas em grupo; entrevista com psicólogos; tes-te presencial, incluindo redação em inglês e português; raciocínio lógico e entrevista por telefone em inglês; além de apresentação de cases e entre-vista com os vice-presidentes das áreas nas quais os trainees irão atuar.
Serão selecionados dez candidatos para a unidade de São Bernardo do Campo, São Paulo, onde são fabricados caminhões e ônibus da marca Mer-cedes-Benz, e agregados, como motores, eixos e câmbios.
O programa CAReer tem duração de 12 a 18 meses, período em que os trainees terão a oportunidade de desenvolver três projetos, sendo um deles internacional. O conteúdo das atividades é elaborado em conjunto com cada trainee, individualmente. Haverá ainda dois módulos de treinamento internacionais, sendo um deles realizado na Alemanha.
A ficha de inscrição está disponível no site www.daimerchrysler.com.br

Acessado no site
<www.goiaseducacao.com>